Dem TSV stehen harte Zeiten in's Haus. Gerade erst wieder dem Unterhaus entschwunden, blickt Trainergespann und Management einem erheblichen Aderlass, was die Personaldecke betrifft, in den kommenden zwei Jahren entgegen. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Zum einen müssen Spieler, welche langfristig nicht den Sprung in den 16'er-Kader geschafft haben verkauft werden um neues Kapital zu generieren, zum anderen hat das Durchschnittsalter (28,72 Jahre) im Team stark zugenommen. Elf Spieler vom momentanen 25'er-Kader sind mittlerweile über 30 bzw. an die 40 Jahre alt. Höchste Zeit einen Verjüngungsprozess anzustoßen. Denn konnte man die Abgänge (drei Verkäufe sowie der Ruhestand des Rechtsaußen Erwin Spielmann; 40 Jahre!) der abgelaufenen Spielzeit noch gut kompensieren, so kommt es mit je drei altersbedingten Zuruhesetzungen nach dieser (W. Gruber/IV, A. Hirsch/AV, L. Hackbart/LM) und der nächsten Spielzeit (D. Christ/TW, W. Busch/AV, N. Türtscher/ST) knüppeldick. Etwaige Verkäufe, in der ab 05.12. beginnenden Transferperiode, nicht mit eingerechnet. Auf der Habenseite hingegen steht, mit Spielmann-Nachfolger C. Zaugg (RM) und I. Gruber (LM), welcher in Zukunft Lukas Hackbart ersetzen soll sowie ein paar hoffnungsvollen Talenten, noch nicht allzu viel verwertbares Spielermaterial. So könnte das vom Trainer ausgegebene Ziel, sofortiger Wiederaufstieg, zwar gelingen, dann aber mit dünnerer Personaldecke (die komplette Abwehr inkl. Torwart muss neu zusammengestellt werden) und gestiegenem Spieleretat die Klasse zu halten gilt als sehr unwahrscheinlich. Das Management hingegen verfolgt die Strategie, sich zunächst in Liga drei zu etablieren, Geld anzuhäufen, junge und mit Talent gesegnete Spieler (für die man mittlerweile horrende Ablösen zahlen muss) zu verpflichten und aufzubauen, um dann nach zirka drei Jahren mit einer stark verjüngten Mannschaft und vereinten Kräften das Abenteuer 2. Liga zum dritten Mal in Angriff zu nehmen.